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劳动争议的处理程序是怎么样的?劳动争议处理流程是什么?

2023-05-18 15:10:15来源:法律网栏目:滚动

劳动争议的处理程序是怎么样的?

劳动争议的处理程序:先由当事人进行协商;协商不成的,然后可以请调解组织来调解;调解不成的,再依法申请仲裁;最后对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院起诉来处理。

劳动争议处理流程是什么?

1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。

4、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。

5、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。

6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。

标签: 劳动争议的处理程序是怎么样的 劳动争

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