女职工劳动保护特别规定第七条规定内容有哪些？女职工怀孕未满4个月流产的享受多少天产假？

女职工生育产假有九十八天。

目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。

法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。

如果存在难产情况的，可增加产假十五天。

其他情况的，可按照法律规定执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。