人事局主要管什么？人事局是管什么的？

人事局主要管什么?

人事局是政府职能部门，英文：Personnelbureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

人事局是管什么的?

人事局已和劳动局整合组建为人力资源和社会保障局。主要职责是：

(一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

(二)拟订人才发展中长期规划及人力资源流动政策会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法编报全市社会保险基金预决算建议草案拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责推行事业单位的工资制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施宏观调控企业职工工资水平及工资标准。

(七)指导事业单位人事制度改革拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施牵头推进深化职称制度改革工作健全落实博士后管理制度按照管理权限，负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。

(八)负责拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

(九)指导农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作负责企业政策性人员的安置和调配工作拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。