五险一金是怎么缴纳的？五险的好处跟作用有什么？

五险一金怎么缴纳?

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%个人8%。

二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。

三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%个人1%。

四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%个人不用缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。

五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办

理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险有什么好处以及作用呢?

五险，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。