导致办公室财物损失原因有哪些？办公室财物损失的责任认定是什么？

导致办公室财物损失原因有哪些?

一般来说，导致办公室财物损失原因有几点:

一、员工个人未按操作损坏或丢失公司公共财物造成经济损失的。

二、由于公司公共财物本身原因损坏或丢失造成损失的。

三、员工个人故意损坏，或丢失公共财物原因造成损失的。

四、员工私人财物损失。

办公室财物损失的责任认定是什么?

一、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿;如果由于未按规范要求操作造成损坏或丢失，部门负责人承担20%，责任人承担80%。查不清责任的由部门集体赔偿。

二、丢失赔偿

1、如果当事人的财物并非是应公司的要求，为了履行职务行为而带到公司的，那么当事人的财物在公司丢失，公司对此不负有任何过错或者说仅限于没有提醒或制定制度要求不得将私人物品带至公司否则后果自负的瑕疵过错，对此，公司不必承担任何赔偿责任或者即便承担责任，也仅仅为少量的责任。

2、公司对于当事人的私人物品不负有法定的或约定的保管或看管义务。对于财物被盗窃的问题，当事人应当仅可以在报警后，由警方侦破案件后，向盗窃电脑的违法或犯罪嫌疑人主张退赃、退赔。

3、如果丢失物在丢失时完全用于工作(假定不是出借行为)，则根据《民法通则》的无因管理条款，单位应当对此承担责任，但是如果员工(是丢失物的使用者)未尽到适当保管的义务，应当减轻单位的责任。

4、如果丢失物平时用于工作，但在丢失时不能判断是否用于工作，就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。

三、赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。