失业金领取条件是什么？自愿离职的还能给补偿金吗? 当前热门

失业金领取条件是什么?自愿离职的还能给补偿金吗?以下是小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。

失业金领取条件是什么？

1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、非本人意愿中断就业的情形包括：

1. 终止劳动合同的：

(1)劳动合同期满的;

(2)用人单位被依法宣告破产的;

(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。

2. 被用人单位解除劳动合同的：

(1)在试用期被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位规章制度的;

(3)严重失职，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响;

(5)因患病或工伤不能从事原工作;

(6)公司裁员等。

3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

4. 由劳动者本人解除劳动合同的：

(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(2)用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

5. 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

自愿离职的还能给补偿金吗?

劳动者自己辞职不能领到补偿金。但是如果用人单位有未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。