劳务纠纷和劳动纠纷的区别是什么？劳务纠纷找哪个部门解决？

劳务纠纷和劳动纠纷的区别是什么?好多小伙伴不知道的，那小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。

1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;

2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整;

3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，另一方必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是法人或组织。

劳务纠纷找哪个部门解决?

1、找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。

2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。

3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。