职业年金和养老保险区别是什么？ 职业年金单位和个人的比例是什么？

职业年金和养老保险区别是什么?

1、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

2、强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利，员工和单位有自主权决定是否购买。

3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。

4、缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

5、费用来源不同。养老保险费用来源，一般由单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

如果员工没有特殊情况，是需要到退休时才可以领取职业年金，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。

职业年金单位和个人的比例是什么?

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。